Política de Privacidade

1. Titular do tratamento e finalidade desta Política de Privacidade

Esta informação descreve as modalidades e finalidades com as quais a Jobrapido S.r.l., com sede na via Paleocapa 7 – 20121 Milão, na sua qualidade de Titular do tratamento (“Jobrapido”), procede ao tratamento dos dados pessoais dos Utilizadores pessoais (“Utilizadores”) do site web www.jobrapido.com (“ Site”).

Através do Site, nomeadamente, o Utilizador, registado ou não no Site (coletivamente “Utilizador”) tem acesso a anúncios de trabalho, seja os que as empresas clientes de Jobrapido tornam disponíveis no Site através de feeds diretos, seja os adquiridos através de um motor de busca especializado, que opera através de localizações em vários Países do mundo. Assim sendo o Utilizador tem acesso, através de uma única plataforma, à maioria das ofertas de emprego presentes na web. Além disso, prévio registo, o Utilizador (“Utilizador Registado”), poderá beneficiar de uma série de serviços específicos, melhor ilustrados nas informações detalhadas cujos link estão presentes na seguinte Política.

A presente informação é concedida aos Utilizadores do Site, nos termos e para os efeitos do Decreto-Lei 196/03 (o “Código da Privacidade”), do Regulamento UE 679/2016 (o “ Regulamento”), da legislação comunitária aplicável, bem como das medidas e recomendações aprovadas pelas Autoridades Garantes da proteção dos dados pessoais.

A presente informação poderá ser modificada pela Jobrapido, também com vista a ter em conta as novidades legislativas em matéria, as evoluções tecnológicas que intervieram, as modificações à sua atividade ou a introdução de novos serviços.
Em caso de modificações à Política de Privacidade, a Jobrapido dará comunicação no Site. Se as mudanças forem especialmente significativas, a Jobrapido poderá comunicá-las também através de uma modalidade diferente (por exemplo o envio de um email).

A informação é concedida apenas para o Site e para o tratamento atuado pela Jobrapido, não ampliando-se aos tratamentos atuados por sujeitos terceiros eventualmente consultados pelo Utilizador através de links, ou por sujeitos com os quais a Jobrapido colabora para fornecer ao Utilizador os serviços pedidos ou por quem acede às informações relativas ao Utilizador através do Site ou através das aplicações Jobrapido. Em relação aos demais tratamentos a Jobrapido não assume nenhuma responsabilidade.

2. Finalidade do tratamento dos dados pessoais

Os dados são recolhidos e tratados pela Jobrapido, em prevalência com instrumentos eletrónicos, telemáticos e automatizados, para as seguintes finalidades:

(a) Ativação dos serviços Jobrapido

Os dados do Utilizadores serão tratados para permitir ao Utilizador não Registado (“Utilizador Não Registado”) a visualização e o acesso, através do portal Jobrapido, a anúncios de emprego colocados ao dispor das empresas clientes da Jobrapido ou a anúncios publicados em diferentes sites e recolhidos pela Jobrapido para atender os critérios de escolha introduzidos pelo Utilizador Não Registado em fase de busca (c.d. Keywords). Caso o Utilizador Não Registado clique num anúncio, poderá ser encaminhado diretamente para o site web da empresa que publicou o anúncio ou às páginas de recolha das candidaturas criadas pela Jobrapido por conta da empresa do cliente ou a demais páginas do Site Jobrapido onde poderá ler os detalhes do anúncio antes de ser novamente encaminhado para o site web da empresa que publicou o anúncio.

Nestes casos, o Utilizador Não Registado, tem plena evidência quando for novamente encaminhado para ofertas de emprego exteriores ao Site.
A Jobrapido não assume nenhuma responsabilidade em relação à exatidão ou atualização das ofertas de emprego de sujeitos terceiros, às quais o Utilizador Não Registado acede através do Site. Os dados do Utilizador Não Registado são também utilizados para a gestão das finalidades administrativas.

(b) Ativação dos serviços Jobrapido para o Utilizador Registado
Em acréscimo aos serviços oferecidos ao “Utilizador Não Registado” descritos no parágrafo 2 (a) que antecede, os dados do Utilizador serão recolhidos para permitir o registo no Site e nos serviços da Jobrapido. O utilizador poderá registar-se nos serviços Jobrapido através do endereço email ou também através de um social login (ex. Facebook, Google Linkedin). O registo permite ao Utilizador ter acesso ao serviço de notificação de anúncios de emprego . Os dados dos Utilizadores Registados também serão tratados para a gestão das respetivas finalidades administrativas, aí incluída a atividade de assistência técnica, mesmo através do envio de mensagens de serviço (por ex. comunicações de bem-vindo, sugestões sobre como melhorar os resultados de busca na Jobrapido, comunicados de serviço sobre as mudanças no Site, etc.). Por fim , após se ter registado a Jobrapido permitirá ainda carregar no Site o seu Curriculum Vitae, para permitir ao Utilizador Registado não só de tê-lo sempre ao dispor mas, prévio consenso, de partilhá-lo com sujeitos terceiros, entre os quais sociedades controladas e coligadas à Jobrapido bem como clientes da Jobrapido para finalidades de seleção do pessoal e para facilitar o encontro entre a procura e a oferta de emprego [A1] .

(c) Estatísticas e análises
Os dados agregados relativos ao Utilizador, que não permitem de identificá-lo diretamente, poderão ser utilizados para o desempenho de análises estatísticas, para melhorar a assistência técnica, para manutenção de evolução da plataforma e dos serviços da Jobrapido oferecidos aos Utilizadores, para o desenvolvimento dos conteúdos do Site, para melhorar os critérios de busca dos anúncios de emprego, bem como para corrigir e desenvolver as técnicas de busca e análises.

(d) Legítimo interesse da Jobrapido

Os dados do Utilizador poderão ainda ser utilizados para o exercício dos direitos e dos legítimos interesses da Jobrapido e/ou de terceiros, por exemplo o direito de defesa em tribunal, a gestão das reclamações e dos litígios, a prevenção de fraudes e/ou de atividades ilícitas, a eventual recuperação dos créditos e a faturação aos clientes da Jobrapido.

(e) Obrigações de lei

Os dados serão ainda utilizados pela Jobrapido para finalidades ligadas à execução de obrigações de lei, regulamentos, regulamentações nacionais comunitárias, bem como decorrentes das disposições dadas por autoridades para isso legitimadas pela lei.

3. Dados pessoais objeto de tratamento

3.1 Dados de navegação

Como todos os sistemas informáticos de todos os sites, também o sistema informático do Site adquire automaticamente, no decorrer do seu exercício normal, alguns dados pessoais cuja transmissão é implícita na utilização dos protocolos de comunicação da internet. Trata-se de informações, como os endereços IP dos computadores dos utilizadores que se conectam ao site, os endereços em notação URI (Uniform Resource Identifier) dos recursos pedidos, o horário do pedido, o método utilizado ao submeter o pedido ao servidor, a dimensão do ficheiro obtido em resposta, o código numérico, que indica o estado da resposta dada pelo servidor (êxito positivo, erro, etc.) e outros parâmetros relativos ao sistema operacional do Utilizador.
Além que para o funcionamento do Site, estes dados são utilizados para obter informações estatísticas sobre a utilização do site e para controlar o seu funcionamento correto. Os dados de acesso também poderiam ser utilizados para verificar a responsabilidade em caso de eventuais crimes de natureza informática com danos causados ao Site.

Além disso, quando os Utilizadores, clicando sobre um anúncio de emprego, são encaminhados para o site web da empresa cliente da Jobrapido, a Jobrapido acompanha o click efetuado pelo Utilizador, recolhendo o respetivo endereço IP, data, email em caso de Utilizador Registado, ID do anúncio de emprego: esse acompanhamento do percurso é realizado pela Jobrapido com vista à faturação ao cliente e para impedir eventuais fraudes através da geração automática de click, nos termos da letra (d) do parágrafo 2 anterior.

3.2 Dados recolhidos através de cookies

A Jobrapido recolhe dados pessoais (ex. endereço IP) relativos a Utilizadores e Utilizadores Registados através da instalação e utilização de cookies e tecnologias semelhantes, com vista a desempenhar atividades específicas. Para a ilustração detalhada das categorias de cookies utilizadas e das relativas funções e finalidades, pede-se aos Utilizadores para consultarem a Cookie Policy da Jobrapido no parágrafo 8 a seguir.

3.3 Dados fornecidos voluntariamente pelos Utilizadores Registados

A Jobrapido recolhe dados pessoais dos Utilizadores Registados e fornecidos voluntariamente por estes últimos, com vista à inscrição ao serviço de “ notificação dos anúncios de emprego”, conforme indicado no respetivo formulário de inscrição .

4. Base jurídica do tratamento

A base jurídica do tratamento dos dados pessoais dos Utilizadores para a ativação dos serviços da Jobrapido é representada pela execução do serviço pedido pelos Utilizadores, portanto a recolha dos respetivos dados pessoais é necessária, por a eventual rejeição de fornecer os referidos dados implicar a impossibilidade para a Jobrapido de gerir e executar o serviço pedido.

Pelo contrário, em relação à finalidade de realização de análises agregadas e proteção dos interesses da Jobrapido, a base jurídica do tratamento dos dados pessoais dos Utilizadores responde ao “legítimo interesse” da Jobrapido, bem como das empresas dos clientes da Jobrapido: nestes casos, embora a recolha dos dados pessoais dos Utilizadores não seja obrigatória nos termos da lei ou essencial para o fornecimento do serviço dos mesmos, este último consta, no entanto, ser necessário por esses dados serem estritamente ligados e instrumentais à obtenção desses interesses legítimos, que não prevalecem sobre os direitos e sobre as liberdades fundamentais dos Utilizadores, e a eventual rejeição de fornecê-los poderia implicar a impossibilidade de distribuir os serviços pedidos.

Por fim, em relação às finalidades de cumprimento de obrigações de lei, tratando-se de obrigações de lei, o consenso ao tratamento não é necessário; portanto, a falta de atribuição dos dados dos Utilizadores implica a impossibilidade de obter o serviço pedido.

5. Comunicação dos dados a terceiros e acesso aos dados

Os dados fornecidos pelos Utilizadores, bem como os recolhidos pelo Site no âmbito dos respetivos serviços (ex. endereço IP) não serão divulgados e poderão ser comunicados também no estrangeiro em Estados fora da UE, exclusivamente para as finalidades e modalidades acima ilustradas, às categorias de sujeitos a seguir indicadas:

• sociedades controladas, coligadas às quais a Jobrapido pertence, para finalidades administrativas nos ternos do artigo 24, parágrafo 1 letra i-ter do Código relativo à Privacidade e para finalidades de execução dos serviços pedidos pelos Utilizadores;

• sujeitos terceiros e empresas clientes da Jobrapido, para finalidades de execução dos serviços pedidos pelos Utilizadores para facilitar o encontro entre a procura e a oferta de emprego (ex. acesso a anúncios de trabalho, envio da candidatura, etc.), bem como prévio consenso, para a finalidade de marketing;

• colaboradores, consultores e profissionais liberais aos quais a Jobrapido se dirige para a realização de tarefas de natureza técnica ou de organização (tais como, por exemplo, os fornecedores de serviços IT), ou com os quais a Jobrapido colabora, para a distribuição e funcionamento dos próprios serviços ou para atividades de marketing da Jobrapido;

• pessoas, empresas ou escritórios profissionais que desempenham atividades de consultadoria à Jobrapido, com especial mas não exclusiva referência aos assuntos em matéria contabilística, administrativa, jurídica, tributária e financeira;

• sujeitos aos quais a faculdade de ter acesso aos dados seja reconhecida pelas disposições de lei ou pelas ordens das autoridades.

Os sujeitos pertencentes às categorias acima indicadas, utilização dos dados em qualidade de titulares autónomos do tratamento nos termos de lei ou como Responsáveis pelo tratamento de dados. A lista nominativa dos sujeitos aos quais os dados são ou podem ser comunicados, encontra-se à disposição junto da Jobrapido.
Os dados, para as finalidades ilustradas na presente informação poderão ser transferidos também para o estrangeiro, em países pertencentes ou não pertencentes à União Europeia, incluído no âmbito de empresas pertencentes ao mesmo grupo societário da Jobrapido: nomeadamente, em caso de transferências de dados pessoais fora da UE, a Jobrapido adota as medidas previstas pelo Código relativo à Privacidade para legitimar essas transferências, a título de exemplo, a celebração de contratos de transferências específicos que abrangem as cláusulas contratuais padrão previstas pela Comissão Europeia, a adesão à Proteção da Privacidade para transferências nos EUA. Os Utilizadores poderão obter a indicação dos Países nos quais os dados são transferidos bem como das medidas de privacidade adotadas para legitimar essas transferências dirigindo-se aos endereços abaixo indicados.

Por fim, os dados serão tratados pelo pessoal e/ou colaboradores encarregados pela Jobrapido, os quais desempenhem as suas atividades em qualidade de encarregados do tratamento, sob a direta supervisão e responsabilidade da própria Jobrapido.

6. Conservação dos dados

A Jobrapido adota medidas de segurança com a finalidade de impedir acessos não autorizados, divulgação, modificação ou destruição não autorizadas dos dados. Os dados são em prevalência tratados e conservados na sede da Jobrapido ou em centros de dados situados no território da União Europeia e, relativamente aos serviços oferecidos por terceiros, mesmo fora da União Europeia.

Os dados são tratados em prevalência com instrumentos eletrónicos, telemáticos e automatizados pelo tempo necessário a obter as finalidades para as quais foram recolhidos. Os dados pessoais dos Utilizadores são conservados pela Jobrapido pelo tempo necessário a executar o serviço pedido, bem como após a cessação dessa execução para desempenhar as funções ligadas à distribuição dos serviços da Jobrapido e para as atividades de análises agregadas, prossecução dos legítimos interesses e obrigações de lei acima indicados.

7. Direitos dos Utilizadores

Os Utilizadores, na qualidade de interessados, poderão exercer direitos específicos. A título de exemplo, estes têm direito a obter:

(i) a confirmação da existência ou não de dados que lhes dizem respeito, ainda que não registados e a sua comunicação sob forma inteligível;

(ii) a indicação da origem dos dados, das finalidades e modalidades do tratamento, dos sujeitos ou das categorias de sujeitos aos quais os dados podem ser comunicados ou que podem vir a conhecer em qualidade de representante designado no território do estado, de responsáveis ou encarregados;

(iii) a atualização, a retificação ou, quando há interesse, a integração dos dados;

(iv) o cancelamento, a transformação sob forma anónima ou o bloqueio dos dados tratados violando a lei.

Além disso, os Utilizadores têm direito de opor-se, na totalidade ou em parte, por razões legítimas, ao tratamento de dados.

Por fim, quando aplicáveis, os Utilizadores poderão ainda exercer o direito de retificação, o direito a ser esquecido, o direito de limitação do tratamento, o direito à portabilidade dos dados, bem como o direito de propor reclamações à Autoridade Garante para a Proteção dos Dados Pessoais em relação aos tratamentos a que se refere a presente Política de Privacidade.

Esses direitos podem ser exercidos diretamente através de funções específicas disponíveis no Site ou nos link introduzidos nos email ou enviando uma comunicação para o seguinte endereço: privacy@jobrapido.com.

8. Cookies

Um cookie é um ficheiro de dimensões reduzidas que um site envia ao browser e guarda no computador dos Utilizadores, quando visitam um site internet. Os cookies são utilizados para fazer funcionar o Site e para melhorar a sua prestação, mas também para fornecer à Jobrapido informações sobre o Site.

O Site utiliza diferentes tipos de cookies e instrumentos semelhantes, cada um dos quais tem uma função específica, conforme a seguir indicado.

8.1 Cookies técnicos

Estes cookies são fundamentais para permitir aos Utilizadores de se deslocarem no interior do Site e para utilizar as suas funcionalidades, tais como, por exemplo, aceder às áreas reservadas do Site ( cookies de autenticação). Sem estes cookies não podem ser fornecidos os serviços pedidos, como por exemplo o acesso à área reservada dos Utilizadores Registados. Os cookies estritamente necessários são utilizados para armazenar um identificador unívoco com vista a gerir e identificar o Utilizador, por ser único em relação aos outros Utilizadores que naquele momento estão a visitar o Site, por forma a fornecer ao Utilizador um serviço coerente e certo. Estes cookies são necessários para o funcionamento do Site, portanto não necessitam do consenso dos Utilizadores.

8.2 Performances e cookies analíticos da Jobrapido e tecnologias semelhantes

Estes cookies são utilizados pela Jobrapido para as performances e para a melhoria do Site. Estes cookies recolhem informações sobre como um Utilizador usa o Site, tais como, por exemplo, as páginas visitadas, permitindo à Jobrapido reconhecer o Utilizador e registar o seu comportamento, detectando quais aspetos do Site são de seu maior interesse. A Jobrapido além disso, no caso de encaminhamento do Utilizador do Site para o site web da empresa, cujo anúncio de trabalho se refere, utiliza os próprios cookies analíticos (que dura 12 horas, c.d. “tracking pixel”) para recolher informações sobre como o Utilizador utiliza o Site web da empresa (ex. páginas visualizadas, completamento do processo de candidatura, envio da candidatura, etc.), para desempenhar as atividades de análises agregadas e prossecução dos legítimos interesses indicados no parágrafo 2, nomeadamente verificar a qualidade dos próprios serviços, de transmitir à empresa feedback anónimos sobre o funcionamento correto e eficiência do serviço e para atividades de análises interiores.

Por fim, tanto para os Utilizadores Não Registados como para os Utilizadores Registados, a Jobrapido pode utilizar comandos ( scripts) de acompanhamento com funcionalidades semelhantes à dos cookies analíticos para desempenhar análises a partir de amostra sobre os comportamentos dos Utilizadores no Site (ex. movimento do rato e posicionamento no Site e nos respetivos conteúdos). As informações recolhidas são exclusivamente finalizadas a análises agregadas não baseadas em dados pessoais dos Utilizadores (ex. IP, MAC address etc.).

8.3 Cookies analíticos de terceiros

Estes cookies são utilizados por exemplo por Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick, Criteo, Facebook, Connexity para processar análises sobre modalidades de navegação dos Utilizadores no Site, sobre o número de páginas visitadas ou o número de click efetuados numa página durante a navegação de um site. A Jobrapido trata os resultados destas análises se o fornecedores de serviços utilizar os cookies em conexão com o browser instalado no computador ou em outros dispositivos utilizados pelos Utilizadores para navegar no site. Para mais informações sobre a utilização dos cookies de terceiros e para instruções sobre como geri-los, bem como as modalidades para rejeitá-los, aconselha-se consultar os sites internet dos terceiros em apreço nos seguintes link:

Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick: http://www.google.com/policies/technologies/cookies/

tools.google.com/dlpage/gaoptout

Criteo: http://www.criteo.com/privacy/

Facebook: https://www.facebook.com/help/cookies/update

Connexity: http://connexity.com/privacy-policy/

8.4 Cookie de definição de perfis de primeira parte

Estes cookies são instalados segundo os conteúdos visualizados pelo Utilizador e à utilização do Site por parte do Utilizador. Esses cookies permitem ao Site registar as preferências expressas pelo Utilizador durante as suas visitas, analisar o seu comportamento e personalizar conteúdos específicos do Site com base em cada Utilizador, com vista a desenvolver conteúdos e enviar mensagens promocionais em linha com as preferências expressas pelo próprio Utilizador durante a navegação no Site. Esta tipologia de cookies pode ainda ser utilizada para conter o número de visualizações de determinados conteúdos e para analisar os resultados obtidos por iniciativas específicas no Site.

O Titular poderá ainda introduzir web beacons (GIFT ou web bugs) nas páginas web e nos e-mails para acompanhar os clicks nos links ou nas imagens aí presentes e, ainda, a abertura dos e-mails tendo por objeto os anúncios de trabalho e as newsletter comerciais por parte do Utilizador. Essas informações são recolhidas para verificar o número de Utilizadores que visita mas páginas do Site ou clicam sobre conteúdos dos emails contendo anúncios de emprego ou newsletter, permitindo não só de obter informações estatísticas mas também de identificar as caraterísticas e os conteúdos preferidos pelos Utilizadores, para lhes enviar informações personalizadas. Esses cookies são, nomeadamente: JE e JE_GLOBAL

8.5 Cookies de definição de perfis de terceira parte

A Jobrapido recorre a parceiros comerciais para mostrar, em sites de terceiros, comunicações publicitárias tendo por objeto o Site e os seus serviços e para permitir aos parceiros da própria rede publicitária mostrar conteúdos publicitários relativos às preferências do Utilizador que se registou no Site e o visitou. Estes cookies são utilizados por Google e por terceiros (ex. Appnexus, Rubicon, Projct, Pubmatic, Criteo, Index Exchange e outros conforme lista completa que constará no seguinte link: [A2] http://www.pt.com/info/advpartnerslist ) para mostrar ao Utilizador, no momento da visita, banner publicitários. Estes cookies também são utilizados para mostrar ao Utilizador, durante a navegação, produtos ou serviços de seu interesse ou semelhantes aos visualizados, com base na cronologia de navegação.

Estes cookies conectem-se aos browser do Utilizador ou ao dispositivo utilizado pelo mesmo durante a navegação. Para mais informações sobre como gerir estes cookies e como rejeitar a sua utilização, é favor visitar a política de privacidade da Google ( https://policies.google.com/technologies/ads ; https://policies.google.com/technologies/partner-sites ; https://adssettings.google.com/ ) e dos terceiros acima referidos e utilizar as opções disponíveis no seguinte link:

http://www.youronlinechoices.com/

8.6 Desativação dos cookies

Mesmo após ter aceite a utilização de determinados cookies, ultrapassando o banner de informação na página inicial da Jobrapido, se desejar, pode configurar o seu browser para diminuir o número de cookies aceites ou bloquear todos os cookies, modificando os parâmetros com as seguintes modalidades:

• Microsoft Internet Explorer 7/8 / Microsoft Internet Explorer 9/10/11

Clique na ícone 'Instrumentos' no canto em cima à direita e selecione 'Opções internet'. Na janela pop-up selecione 'Privacidade'. Aqui o Utilizador poderá modificar os parâmetros dos cookies.

• Google Chrome

Clique na ícone “chave inglesa” no canto em cima à direita e selecione 'Parâmetros’. A este ponto selecione 'Mostre parâmetros avançados’ e mude os parâmetros da 'Privacidade'.

• Mozilla Firefox

No menu suspenso no canto em cima à esquerda selecione 'Opções. Na janela de pop-up selecione 'Privacidade'. Aqui o Utilizador poderá regular os parâmetros dos cookies.

• Safari

No menu de parâmetro suspenso no canto em cima à direita selecione 'Preferências’. Selecione 'Segurança’ e aqui o Utilizador poderá regular os parâmetros dos cookies.

Para proceder a esta operação no browser do seu telemóvel, consulte o manual de instruções do aparelho.

Convém saber que ao desativar os cookies – de navegação, técnicos ou os de performance e analíticos da primeira parte – algumas funcionalidades do Site poderiam não ser utilizáveis.

Os dados do DPO (Data Protection officer) são publicados no site da seção específica

Política de Privacidade

Informação sobre os Consensos