Termos de Utilização do Serviço

Estes Termos de Utilização do Serviço regulam o Serviço prestado pelo Jobrapido aos seus Utilizadores. Ao utilizar este Serviço, o Utilizador concorda com estes Termos de Utilização do Serviço e com a política de privacidade relativa ao processamento de Dados Pessoais, disponível através do seguinte link: pt.jobrapido.com/info/privacy-policy.

1. Contactos

Para mais informações sobre o Serviço, contactar:
Jobrapido Srl
Via Paleocapa, 7 – 20121 Milão (MI) – Itália
Número de Identificação Fiscal e IVA: IT11876271005
Empresa registada na Câmara de Comércio de Milão
Capital social integralmente realizado: € 5.000.000

2. O que é Jobrapido?

Procurar emprego
Os anúncios publicados no Jobrapido são obtidos automaticamente de outros sites ou então são provenientes de Anunciantes de Jobrapido. Quando os Anúncios são obtidos através de sites de terceiros, o Jobrapido classifica e publica os mesmos em um extrato simples fornecendo o link para poder visualizar o Anúncio completo publicado no site de origem. O Utilizador que pretende visualizar o anúncio, clicando no respectivo link sai do site de Jobrapido para navegar em sites de terceiros, cujo conteúdo não é de forma alguma responsabilidade de Jobrapido.

Job Alert e Ofertas de emprego por e-mail
Ao fornecer o próprio endereço e-mail, o Utilizador pode se registar no serviço “Job Alert” e receber avisos por e-mail sobre a disponibilidade de novas ofertas de emprego correspondentes aos parâmetros de pesquisa definidos na hora da inscrição ou então posteriormente. Além de informar a presença de novos anúncios, o serviço Job Alert pode providenciar a recepção de anúncios diretos correspondentes aos parâmetros de pesquisa definidos e às ofertas de emprego pertinentes.
O Utilizador poderá alterar a qualquer momento os próprios parâmetros de pesquisa no Site ou solicitar a desativação do Serviço. Porém, a conta poderá ser desativada mesmo no caso de inatividade não prolongada, em conformidade com os processos empresariais, considerando que o Utilizador poderá se registar novamente a qualquer momento.

Inserir Curriculum Vitae.
Assim que o Utilizador se registar, Jobrapido permitirá a introdução do Curriculum Vitae nos próprios sistemas, isto para permitir não só a fácil recuperação e atualização do mesmo, mas também, com consentimento prévio do Utilizador, o acesso de terceiros, para os mesmos fins de facilitar e promover a gestão entre a demanda e a oferta de emprego. Porém, este recurso ainda não está funcionando. A atividade em questão faz parte das atividades de seleção de pessoal, portanto pode ser realizada apenas por Agências de Emprego. Jobrapido, cujo intento é o de preservar os direitos dos seus Utilizadores irá implantar o recurso descrito apenas no final do processo de autorização estabelecido perante as autoridades competentes.
Em alguns casos, os clientes terceiros de Jobrapido (por exemplo, empresas de pesquisa e seleção de pessoal, Headhunters - Recrutadores, etc..) podem estar interessados não só em aceder o CV do Utilizador, mas também em fornecer ao Utilizador um canal privilegiado para se registar na plataforma e/ou nos serviços desses terceiros, a fim de facilitar a pesquisa profissional e reforçar as possibilidades oferecidas por Jobrapido. Por esta razão, no momento da inscrição no Site, será solicitado ao Utilizador para expressar um consentimento específico para reservar a inscrição junto aos referidos terceiros, os quais são obrigados a informar imediatamente o Utilizador sobre os serviços oferecidos e as respectivas condições, convidando o Utilizador a confirmar ou revogar a respectiva opção de inscrição. O fornecimento do consentimento a Jobrapido para o referido serviço é livre e facultativo e a recusa do mesmo não afetará a execução do serviço do Jobrapido, impedindo apenas a ativação da opção de inscrição em sites e plataformas de terceiros.
Os Utilizadores Registados serão avisados por e-mail sobre a ativação do serviço “Inserir Curriculum Vitae” e demais serviços que Jobrapido possa implantar.

3. Limitações de Responsabilidade

Os anúncios retirados ou indexados a partir de outros sites não estão sujeitos a controlo prévio. Para as actividades de Job Alert e de envio por e-mail dos cargos pesquisados, o Jobrapido não presta serviços de consultoria para fins de recrutamento de pessoal por parte de empresas, limitando as suas actividades à recolha de Anúncios publicados por Anunciantes e a torná-los acessíveis aos Utilizadores, mantendo-os informados sobre novos Anúncios relativos às categorias de emprego que os próprios Utilizadores seleccionaram. Nesse sentido, o único responsável pelo conteúdo da oferta de emprego é o Anunciante. O Jobrapido não está envolvida nas negociações entre os Anunciantes e os Utilizadores e não tem qualquer controlo sobre a qualidade, segurança e legalidade das ofertas de emprego, nem sobre a veracidade das informações enviadas aos Anunciantes pelos Utilizadores.
O Utilizador isenta o Jobrapido de qualquer responsabilidade, nos limites da lei aplicável, em relação a eventuais danos ou prejuízos de qualquer natureza, causados a si ou a terceiros, que possam advir dos Anúncios publicados no Site ou enviados ao Utilizador por e-mail.
O Jobrapido não se responsabiliza pelo mau funcionamento do Serviço, causado por terceiros responsáveis pela prestação desse mesmo serviço.
Em casos específicos, por exemplo quando o Curriculum Vitae é colocado à disposição de terceiros, o Jobrapido pretende facilitar a correspondência entre candidaturas e ofertas de emprego, permitindo o contacto directo entre potenciais trabalhadores e empresas. Para essa actividade, o Jobrapido actuará como agência de emprego em conformidade com as disposições aplicáveis, no final do procedimento de autorização estabelecido perante as autoridades competentes.
Ao registar-se no serviço de Job Alert, fornecendo o seu endereço de e-mail, o Utilizador é responsável pela segurança da autenticação, determinada pelo Cookie do Jobrapido. Este Cookie permanece activo e reconhece automaticamente o navegador do Utilizador até este clicar no ícone identificativo de logout, o que impede a identificação automática do Utilizador na próxima visita.

4. Direitos de Autor

A marca “Jobrapido”, todas as marcas registadas, figurativas ou outras, e os demais sinais, designações comerciais, marcas de serviços, marcas nominativas, ilustrações, imagens e logótipos presentes no Site são e permanecem propriedade exclusiva do Jobrapido e dos seus licenciados e estão protegidos pelas leis aplicáveis sobre marcas registadas e pelos tratados internacionais sobre a matéria.
As imagens, textos e marcas distintivas (tais como, marcas registadas, nomes de domínios, etc.) de terceiros presentes no Site pertencem aos respectivos titulares e são utilizados exclusivamente para representar a titularidade dos Anúncios.

5. Jurisdição

O presente acordo, salvo as excepções previstas nas disposições aplicáveis em matéria de defesa do consumidor, rege-se pela lei italiana e estará sujeito à jurisdição exclusiva do Tribunal de Milão.

6. Alteração destes Termos de Utilização do Serviço

O Jobrapido reserva-se o direito de alterar estes Termos de Utilização do Serviço a qualquer momento, avisando os Utilizadores através de publicação no Site.
Os Utilizadores que continuarem a utilizar o Serviço após a publicação do referido aviso, aceitam, integralmente e sem quaisquer reservas, os novos Termos.

7. Definições

Anúncio
Anúncio sobre uma oferta de emprego acessível através do Site, cujo conteúdo é publicado directamente no Jobrapido ou obtido automaticamente a partir de sites de anúncios de emprego de terceiros, tal como indicado no próprio anúncio, do qual o Jobrapido publica um excerto.

Anunciante
A entidade que publica Anúncios através do site do Jobrapido.

Serviço
O serviço de indexação, publicação e visualização de Anúncios no Site e de comunicação por e-mail, se eventualmente fornecido pelo Jobrapido.

Termos de Utilização do Serviço ou Termos
Os presentes termos gerais de utilização do serviço.

Dados Pessoais
São informações relativas a pessoas físicas, identificadas ou identificáveis, mesmo que indirectamente, por referência a qualquer outra informação, incluindo um número de identificação pessoal.

Parte Interessada
Qualquer pessoa física que é o sujeito dos Dados Pessoais.

Site
O Jobrapido, um motor de pesquisa de anúncios de emprego, que opera através de versões locais em vários países do mundo, identificado pelo site jobrapido.com.

Titular do Processamento de Dados
Qualquer pessoa física ou jurídica, administração pública, organismo, associação ou outra entidade que seja competente, inclusive em conjunto com outro titular do processamento de dados, para determinar os fins e métodos de processamento dos dados pessoais e respectivos meios, incluindo questões de segurança, relativamente ao funcionamento e utilização deste Site.

Utilizador
O sujeito que utiliza os serviços e produtos oferecidos pelo Site.